FK-KMK UGM. Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan Universitas Gadjah Mada (FK-KMK UGM) menyelenggarakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kinerja sebagai bagian dari upaya peningkatan mutu layanan administrasi di lingkungan fakultas. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat kualitas tata kelola, meningkatkan efektivitas kerja tenaga kependidikan (Tendik), serta membangun ruang dialog terbuka antara pimpinan dan staf administratif. Kegiatan ini diikuti oleh tenaga kependidikan dengan Terhitung Mulai Tanggal (TMT) 2022 dan 2024 dari berbagai unit kerja, termasuk perwakilan dari Program Studi Magister Ilmu Kedokteran Klinis (MIKK). Kegiatan dilaksanakan pada Senin, 20 April 2026, bertempat di Ruang 1.1 Lantai 1 Kantor Pusat Tata Usaha FK-KMK UGM.
Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Administrasi (KKA) FK-KMK UGM, Andi Rakhman Yusuf, S.E., Ak., M.Ec.Dev., yang memfasilitasi jalannya diskusi melalui konsep sharing session. Dalam suasana yang terbuka dan konstruktif, para tenaga kependidikan diberikan kesempatan untuk menyampaikan berbagai pertanyaan, masukan, kritik, serta pengalaman terkait pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sehari-hari.
Berbagai isu yang diangkat mencakup tantangan operasional, pengelolaan beban kerja, hingga peningkatan kompetensi dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia. Kepala Kantor Administrasi memberikan tanggapan secara langsung terhadap setiap masukan yang disampaikan, sekaligus memberikan arahan strategis untuk perbaikan berkelanjutan.
Melalui kegiatan monitoring dan evaluasi ini, FK-KMK UGM menegaskan komitmennya dalam membangun sistem administrasi yang profesional, transparan, dan akuntabel. Kegiatan ini tidak hanya menjadi sarana evaluasi kinerja, tetapi juga sebagai ruang refleksi bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada sivitas akademika.
Selain itu, kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat sinergi antarunit kerja, meningkatkan komunikasi internal, serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adaptif terhadap perubahan. Dengan adanya forum dialog yang rutin, setiap tenaga kependidikan dapat lebih memahami peran strategisnya dalam mendukung proses pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Monitoring dan Evaluasi Kinerja ini menjadi langkah penting dalam memastikan bahwa layanan administrasi di FK-KMK UGM terus berkembang secara berkelanjutan. Melalui keterlibatan aktif tenaga kependidikan dan dukungan pimpinan, diharapkan kualitas layanan yang diberikan semakin optimal dan mampu menjawab kebutuhan institusi secara dinamis.
Kegiatan ini sejalan dengan SDG 4: Pendidikan Berkualitas melalui penguatan sistem pendukung pendidikan berupa layanan administrasi yang profesional dan efektif. SDG 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi dalam upaya peningkatan kapasitas dan kualitas kerja tenaga kependidikan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Selain itu, SDG 16: Perdamaian, Keadilan, dan Kelembagaan yang Tangguh melalui penguatan tata kelola institusi yang transparan, akuntabel, dan partisipatif dalam pengambilan keputusan. (Kontributor: Penta Kusuma).
