FK-KMK UGM. Dosen Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan, Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan Universitas Gadjah Mada (FK-KMK UGM) menjadi narasumber sekaligus fasilitator dalam kegiatan capacity building yang diselenggarakan oleh Perhimpunan Dokter Spesialis Patologi Klinik dan Kedokteran Laboratorium Indonesia (PDS PatKLIn). Kegiatan tersebut dilaksanakan pada Sabtu, 10 Januari 2026, bertempat di Hotel Tentrem Yogyakarta, sebagai rangkaian dari agenda Rapat Kerja PDS PatKLIn yang diikuti oleh pengurus dan anggota organisasi dari berbagai daerah.
Dalam kegiatan ini, Dosen Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan FK-KMK UGM berperan memberikan penguatan materi terkait komunikasi interpersonal dan kepemimpinan di tempat kerja. Materi disampaikan oleh Prof. Yayi Suryo Prabandari, M.Si., Ph.D., yang menekankan bahwa komunikasi yang efektif merupakan fondasi utama dalam membangun kerja tim yang solid dan kepemimpinan yang berdaya guna. Prof. Yayi menggarisbawahi pentingnya keterampilan mendengarkan secara aktif, membangun kesamaan pemahaman dalam komunikasi, serta mengembangkan gaya kepemimpinan positif yang berorientasi pada kepercayaan, pemberdayaan, dan pengembangan potensi sumber daya manusia.
Lebih lanjut, peserta diajak memahami bahwa kepemimpinan di lingkungan organisasi profesi kesehatan menuntut kemampuan mengelola dinamika tim yang beragam, sekaligus menciptakan suasana kerja yang mendukung kinerja optimal dan kesejahteraan anggota. Pendekatan kepemimpinan yang adaptif dan komunikatif dinilai menjadi kunci dalam menghadapi tantangan organisasi di era perubahan yang cepat.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi capacity building yang difasilitasi oleh tenaga kependidikan dan asisten dari Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan FK-KMK UGM melalui pendekatan game-based activities. Metode ini dirancang untuk mendorong partisipasi aktif peserta, memperkuat kerja sama tim, serta membantu peserta merefleksikan praktik komunikasi dan kepemimpinan secara lebih aplikatif dalam konteks kerja sehari-hari. Melalui permainan dan diskusi reflektif, peserta diajak untuk mengenali pola interaksi, pengambilan keputusan, serta peran masing-masing individu dalam tim.
Kegiatan ini menunjukkan komitmen berkelanjutan perguruan tinggi dalam mendukung penguatan kapasitas sumber daya manusia kesehatan, tidak hanya melalui pendidikan formal, tetapi juga melalui pendampingan dan pengembangan kompetensi organisasi profesi. Kolaborasi ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kualitas tata kelola organisasi dan kinerja layanan kesehatan secara lebih luas.
Kegiatan capacity building ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 3: Kehidupan Sehat dan Sejahtera melalui penguatan kapasitas organisasi profesi kesehatan agar mampu mendukung sistem kesehatan yang tangguh, SDG 4: Pendidikan Berkualitas melalui proses pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan kompetensi kepemimpinan serta komunikasi, serta SDG 17: Kemitraan untuk Mencapai Tujuan melalui kolaborasi strategis antara institusi akademik dan organisasi profesi dalam mendukung agenda pembangunan kesehatan yang berkelanjutan. (Kontributor: Sinta Ristiyanti).
